“Grenzeling is een boek dat uitsteekt door zijn vernieuwende mix tussen concepten en psychologie. Iedereen die in de industrie de verantwoordelijkheid heeft over een groep mensen weet hoe men niet vooruit geraakt zonder zijn mensen mee te krijgen, te motiveren en te dynamiseren voor verandering. Iedereen die in techniek of produktie zit weet ook hoe de huidige concurrentie ons verplicht om alsmaar beter te doen, te innoveren en nieuwe verbeteringen te doen. “Grenzeling” is het enige boek dat ik ken dat beide aspecten – de psychologie en de techniek – en hun interactie duidelijk uitlegt en innoverende inzichten geeft over hoe we deze in onze dagelijks leven kunnen invoeren. Als toetje wordt het geheel dan nog verpakt in een leesbare romanvorm zodat het zichzelf uitnodigt om opengeslagen te worden.Als engineering manager in een hoogtechnologisch bedrijf heeft “grenzeling” mij nieuwe inzichten verschaft over hoe tot nieuwe verbeterde processen te komen en nog belangrijk hoe we deze bij onze mensen moeten invoeren. Ik heb geleerd waar er nog nieuwe verbeteringen kunnen liggen en hoe ik in deze in de praktijk kan brengen. Als gevormde ingenieur zijn de psychologische inizchten niet eenvoudig te vatten maar zeer noodzakelijk. Het boek heeft me ook ten gronde doen nadenken over mijn aanpak en de processen die we in plaats hebben. Iets waar ik in het dagdagelijks leven te weinig tijd voor neem. Bovendien weet ik uit ervaring dat de schrijvers hun boek geschreven hebben op levensechte ervaringen en dat het dus zeker geen theoretische principes zijn maar werkwijzen die verbeterd zijn door een dagdagelijkse praktijk. Het boek is een motivator om nieuwe wegen in te slaan en onze welgekende comfortzone te verlaten op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Een aanrader voor iedereen die gedreven is door mensen en innovatie.”